[ Idee / Text / Fotos – © PachT ]

Der AUSGANSPUNKT meiner heutigen AUSFÜHRUNGEN
ist dieses Buch … :

(vgl. dazu meine Seite vom Sonntag, 22.03.15)

Mein JAHRGANG, – der “ TRADITIONALISTEN “ -,
ist der letzte vor der GENERATIONEN der “ Babybommer “ …

=> bestimmend waren
+ klare Verhaltensregeln, Patriotismus, Disziplin, Gehorsam
+ und Solidarität mit anderen

=> die Grundwerte orientierten sich an
+ Konformität, Gehorsam und Regeln
+ Respekt vor Autorität und Loyalität
+ Altruismus, besonders gegenüber den Nachkommen

=> als typische Merkmale werden hervorgehoben
+ Fleiß und Disziplin
+ Vorzug hierarischer Organisationsstrukturen
mit klarer Machtbefugnis
+ Führungsstil, der oft einer militärischer Ordnung
ähnelt ( „Command and Control“ )

Dem allen habe ich nichts entgegenzusetzen; vielmehr
weiß ich jetzt :

=> 1) meine TAGEBUCHNOTIZ – Nr. 44,
besser einzuordnen:

Mein 5 – K – Maßstab an einen CHEF (16.10.08)

Eine hohe KOMPETENZ zeichnet sich
durch vielfältige KONTAKTE und
zielgerichtete KOMMUNIKATION
zur straffen KOORDINIERUNG
einer spezifizierten KOOPERATION aus …
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Am 15.10.08, anlässlich einer Geburtstagsfeier,
traf ich einen mir vor 30 Jahren Unterstellten,
der sich erinnerte, wie ich ihm
meine Anforderungen an einen Leiter offerierte

… und

=> 2) mein ENGAGEMENT
im traditionsreichen Erfurter KARNEVAL

einzuordnen !

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“ TRADITION soll ein SPRUNGBRETT sein,
kein RUHEKISSEN. „ [H. M.]

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Nachbemerkung
zu gegebener Zeit werde ich möglicherweise
noch etwas zu den folgenden Generationen, also
der BABYBOOMER ( ab 1946 ) sowie
der GENERATION X ( ab 1965 ),
der GENERATION Y ( ab 1980 ) und
der GENERATION Z ( ab 1996 )
aus meiner SICHT bemerken …
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