


Montage @ © PachT








Vorverurteilung
durch eine Beurteilung

Wer als VORGESETZTER nicht qualifiziert die ihm unterstellten INDIVIDUEN beurteilt, verurteilt wider besseren WISSENS diese MENSCHEN schon zum STURZ von der KARRIERELEITER, bevor sie die nächste STUFE überhaupt betreten haben! ___ © PachT 2011 ___



Mein 5 – K – Maßstab an einen CHEF

Eine hohe KOMPETENZ zeichnet sich
durch vielfältige KONTAKTE und
zielgerichtete KOMMUNIKATION
zur straffen KOORDINIERUNG
einer spezifizierten KOOPERATION aus …
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© PachT –
am 15.10.08, anlässlich einer Geburtstagsfeier, traf ich einen mir damals vor 30 Jahren unterstellten Leiter. Er erinnerte mich daran, wie ich ihm vor seiner Einstellung meine Anforderungen an einen Vorgesetzten offerierte. Die Kurzfassung meiner Ausführungen wusste er noch – Hut ab !
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“Im REICH der ZWECKE
hat alles
entweder einen PREIS
oder eine WÜRDE.“
[I. K.]





@ IDEE @ AUSFÜHRUNG @ Text / FOTOS @ © PachT @

@@@@ CHEFsessel @@@@

D i s z i p l i n
Augenscheinlich wahrgenommene DISZIPLIN
ist vermittelter Ausdruck von WILLENSSTÄRKE.
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© PachT 2011

Doch manch einer bekommt dennoch einen DÄMPFER …
WARUM? … WIESO?
Ich bin froh, dass ich aus dieser T R E T M Ü H L E raus bin!

K a r r i e r e – B a r r i e r e
Meine KARRIERE
ist nicht nur
eine FRAGE
meines objektiven
KÖNNENS, WOLLENS und HANDELNS,
sondern
vielmehr auch
eine FRAGE
des subjektiven
DENKENS, WOLLENS und HANDELNS
der mir VORGESETZTEN …
Denn …
WER die MACHT hat,
hat eben auch das SAGEN!
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© PachT 2010


@ IDEE @ AUSFÜHRUNG @ Text / FOTOS @ © PachT @